UNIONE art.110co1 D.Lgs. 267/2000 n. 1 DIRIGENTE WELFARE

Avviso di selezione pubblica per esami per il conferimento di un incarico a tempo pieno e determinato, ai sensi dell’ex art. 110, comma 1 del D.Lgs. n. 267/2000 e dell’art. 22 del vigente Regolamento di organizzazione, per n. 1 posto di Dirigente – Welfare (CCNL Dirigenza 16/07/2024 dell'Area Funzioni Locali triennio 2019-2021) presso l’Area Welfare dell’Unione dei Comuni della Bassa Romagna

Data: Venerdì, 25 Ottobre 2024

Descrizione

Tipologia di documento
Bando di concorso

09/12/2024

Pubblicato il decreto n. 27 del 06/12/2024 di conferimento dell'incarico alla Dott.ssa Carla Golfieri 

28/11/2024

Pubblicato l'elenco candidati ammessi alla fase successiva

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26/11/2024

Pubblicato l'elenco dei candidati ammessi al colloquio del 27 novembre 2024 alle ore 14 presso la sala Giunta dell'Unione dei Comuni della Bassa Romagna - piazza Martiri n. 1 – 48022 Lugo (RA).  

ATTENZIONE: Si prega di presentarsi 10 minuti prima dell'orario di convocazione - ossia alle ore 13.50 del 27/11/2024 -muniti di un documento in corso di validità per agevolare le operazioni di riconoscimento e accesso alla prova.La mancata presenza dei candidati nell’ora e nel luogo indicati nel bando, sarà considerata quale rinuncia alla partecipazione alla selezione, ancorché dipendente da cause fortuite o da forza maggiore.

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Termine iscrizioni: 14/11/2024 ore 8:30

Job Description: Il personale con qualifica Dirigenziale è tenuto a esercitare le seguenti funzioni: programmazione e progettualità dell'Ente, gestione degli obiettivi strategici, gestione delle persone e dei budget assegnati, gestione delle emergenze.

Job Profile: 

Il Dirigente Welfare si occupa della gestione dei servizi sociali socio sanitari e educativi dell'Unione e dei comuni aderenti, al fine di garantire il benessere e l'inclusione sociale delle persone appartenenti alla comunità. In particolare, è in grado di:

- programmare e coordinare le attività dei servizi sociali sociosanitari e educativi dell'Unione, in conformità con le normative vigenti e gli obiettivi strategici dell'organizzazione;

- definire e implementare politiche e servizi per la promozione e dell'inclusione sociale, al fine di garantire la tutela dei diritti dei cittadini più fragili e l'accesso ai servizi sociali, sociosanitari ed educativi in una logica inclusiva ;

- garantire l'efficienza dei processi di programmazione, progettazione, sviluppo e valutazione dei servizi sociali, sociosanitari ed educativi, in collaborazione con le funzioni competenti, al fine di garantire la qualità e l'efficacia degli interventi;

- gestire e monitorare le risorse umane, finanziarie e materiali dei servizi sociali ed educativi dell'Unione, individuando le opportunità di miglioramento e di sviluppo dei servizi, in linea con gli obiettivi strategici e le esigenze operative dell'Amministrazione;

- garantire l'integrazione con altri soggetti ed enti operanti nell'ambito dei servizi sociali, sociosanitari ed educativi, con particolare riferimento all’azienda sanitaria per l’area dell’integrazione sociosanitaria, nonché promuovendo la valorizzazione del terzo settore e di tutti gli stakeholders del territorio in ottica innovativa con riferimento ai processi di co-programmazione co-progettazione, anche al fine di realizzare un sistema di servizi integrati a rete.

Criteri e prove - Portale INPA https://portale.inpa.gov.it/ui/public-area/concoursedetail/2d17c8fd6a964abaa12221b5c3a1673a
Area responsabile del documento
Area Risorse Umane

Sviluppo e amministrazione del personale

Ulteriori dettagli

Ufficio responsabile/proponente del documento
Servizio Sviluppo del Personale

Ulteriori informazioni

Ultimo aggiornamento:Martedì, 13 Maggio 2025